企业培训 突破传统管理制度 创新“组织系统”体系
更新日期：2013-12-20 17:26:43
随着企业的不断茁壮成长，随之给企业带来的即是越来越多的问题和考验。公司现已到了全面整改升级的阶段，只有突破传统管理制度，创新“组织系统”体系，公司才能更好的走上良性循环轨道，才能基业长青。2013年12月5日至12月12日。我司董事长等远赴北京进行了为期7天7夜的“组织系统”培训。其组织系统包括工作分析系统、生涯管理系统、绩效管理系统、培训系统、薪酬管理系统、招聘管理系统和组织构架七大系统。通过学习，我司将逐步完善“组织系统”管理体系，为下一步公司走向集团化奠定坚实基础。
